韩国职场“转向”年轻人兴起当蓝领

　　 新华社电 在许多人的印象中，蓝领受教育程度偏低，从业者多数年龄偏大。如今，随着择业观等发生变化，韩国出生于上世纪80年代至90年代中期的“千禧一代”以及泛指“95后”和“00后”的“Z一代”年轻人中，一些人看上了蓝领工作。在他们看来，相比朝九晚五坐办公室，部分需要职业技能的工作时间更具弹性、处理人际关系压力更小，且薪水待遇也不差。

　　 韩国年轻人中，不少人越来越意识到自己在劳动力市场上有许多选择，逐渐对满足社会的“狭隘期望”感到厌倦，转而从事蓝领工作。

　　 对于年轻人兴起当蓝领，专家认为，这种就业市场上的“转向”早该发生。美国哥伦比亚大学韩国问题学者休·帕特里克说：“许多年轻韩国人争先恐后进入少数被认为有声望和受人尊敬的大学和企业。尽管这种追求最好的雄心和勤奋是韩国快速工业化的重要因素，但这个国家需要的远不只是医生和律师。所有工作都应受到尊重并得到公平的报酬。”

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